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Optional Benefits

개인 선택 치과 보험 혜택 (Optional Dental Benefits)

치과 보험 혜택은 가입자가 처음 혜택 플랜에 등록할 때, 보통 가을에 있는 등록 기간동안 (Open Enrollment period), 혹은 중요한 삶의 변화(Life change Event)가 있을 때만 가입할 수 있습니다. 삶의 변화로는 근무지를 바꿀 때, 결혼/이혼 혹은 자격이 되는 파트너 관계 성립/해소, 자녀가 생겼을 때, 혹은 배우자나 자격이 되는 파트너가 일을 시작/퇴직했을 때 등이 포함됩니다.

치과 보험으로 Aetna가 제공하는 DMO와 PPO가 있습니다. DMO는 지정된 치과 의사만을 이용할 수 있으며 부담금이 PPO에 비해 약간 저렴합니다. 반면에, PPO는 부담금이 더 높지만 아무 의사나 볼 수 있는 장점이 있습니다. 이 때, Aetna 조직망내에 있는 치과 의사를 이용하면 비용이 적게 듭니다. DMO 나 PPO 모두 6 개월에 한번 구강 검사와 cleaning 은 전액이 보험에서 지불됩니다.

추가 사망 보험 혜택 (Supplemental Death Benefits)

추가 사망 보험 혜택은 가입자가 처음 플랜에 등록할 때, 보통 가을에 있는 등록 기간(Open Enrollment) 동안, 중요한 삶의 변화(Life Change Event)가 있을 때만 가입할 수 있습니다. 삶의 변화로는 근무지를 바꿀 때, 결혼/이혼 혹은 자격이 되는 파트너 관계 성립/해소, 자녀가 생겼을 때, 혹은 배우자 혹은 자격이 되는 파트너가 일을 시작/퇴직했을 때 등이 포함됩니다.

가입자는 사망 혜택으로 $25,000, $50,000, $75,000, $100,000, $150,000, $200,000, $250,000, $300,000 중에 선택할 수 있으며, 배우자는 $25,000, $50,000, $75,000, $100,000 중에 선택할 수 있습니다. 자녀들은 $5,000이나 $10,000을 선택할 수 있습니다.

부담금은 흡연 유무에 따라 다르게 책정되어 있습니다. 비흡연자인 경우에는 흡연자보다 낮은 부담금이 책정됩니다.

은퇴 전에 추가 사망보험에 들고 있던 가입자는 은퇴후 70세가 될 때까지 추가 사망 보험을 계속할 수 있습니다.

은퇴 적금 플랜 (Retirement Savings Plan)

은퇴 적금 플랜은 Defined Contribution Plan으로403(b) 플랜입니다. 미국 장로교 고용기관에서 근무하는 목회자나 일반 직원은 누구나 참여할 수 있습니다. 이 플랜의 장점은 연간 한도 내의 적립액과 투자 이익을 그 해 수입에서 제외시킬 수 있기 때문에 은퇴후 찾을 때까지 이 적립액에 대한 세금을 연기할 수 있는 것입니다. 2017년 최대 가입자 적립 한도액은 $18,000 이며, 50 세가 넘은 가입자는 $6,000 을 (catch-up contribution) 추가로 적립할 수 있습니다. 가입자와 고용주가 함께 적립할 경우 연간 최대 적립 한도액은 $53,000 입니다. 세금을 낸 수입에서 적립하는 Roth option 도 있습니다.

가장 안정적인 투자로부터 위험 부담이 큰 투자까지 11 가지 투자 옵션 중에 가입자가 선택하여 투자합니다. 투자 관리에 대해 모르거나 개인적인 투자 관리를 원하지 않으면 가입자가 계획하는 은퇴연도까지 Fidelity 가 투자관리를 해 주는 Freedom Fund를 선택할 수 있습니다. 연금국은 Fidelity를 실무 담당 기관으로 이용하고 있으며, 매분기마다 $3.75 의 수수료가 부과됩니다. 59.5세 이전에 찾으려면 10 %의 벌금을 내야 합니다. 70.5세가 되면 반드시 찾기 시작해야 합니다. (Minimum distribution requirement)

은퇴하거나 장애자가 되거나 교회 관련 직장에서 퇴직하거나 경제적인 곤란(연금국에 의해 승인된)을 받거나, 혹은 이혼했을 경우는 59.5세 이전이라도 찾을 수 있습니다. 이 때, 10 %의 벌금이 부과되며 20 %의 연방세를 공제합니다. 재정적인 곤란을 겪을 때 적립액 중에 일부를 대출받을 수 있는 규정도 있습니다.

추가 장애 보험 혜택 (Optional Supplemental Disability Benefits)

기본적인 플랜 혜택에 포함된 장애 보험 혜택을 위한 최대 한도액은 $100,000이므로 가입자의 실제 급여가 $100,000이 넘을 경우 그 초과분에 대하여 추가 장애 보험을 들 수 있습니다. 이 때, 최고 한도액은 $200,000이며 혜택은 $100,000을 초과하는 부분의 60%에 해당합니다.

직원 보조 프로그램 (Employee Assistance Program)

비밀이 보장되는 이 프로그램은 현재 근무중인 가입자들을 위한 혜택입니다. 여러가지 문제들의 해결을 위하여 자격증을 소지한 전문가와 상담할 수 있습니다. 한가지 문제당 6번의 무료 상담을 받을 수 있으며, 자격증을 갖춘 재정 전문가가 재정, 예산, 세금 등에 관해 상담을 하며, 법적인 문제에 관하여 변호사와 30분간 무료 상담을 할 수 있고, 자녀 케어와 노부모 케어 문제에 관한 도움도 받을 수 있습니다. CIGNA, 866-640-2772 로 주 7일 하루 24시간 문의할 수 있습니다.