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혜택 플랜에 가입할 자격 (Eligibility for the Benefits Plan)

혜택 플랜에 가입할 자격에 관하여 가입자와 고용기관은 pensions.org 를 참고하거나, 재정 담당자나 행정 담당자에게 문의하십시오.

Menu Options

  • 목회자가 아닌 직원은 일 주일에 20시간 이상 근무할 때 Menu Options 하의 혜택을 선택할 수 있습니다.
  • 위임받지 않은 직책에서 근무하는 목회자는 Pastor's Participation 이나 Menu Options 중 하나를 선택할 수 있습니다.
  • 일 주일에 20시간 이하로 근무하는 목회자는 Menu Options 하의 의료 혜택을 선택할 수 있습니다.
  • 고용기관이 제공할 경우 은퇴 저축 플랜에는 목회자나 일반 직원 누구나 참여할 수 있습니다. 

Pastor's Participation

고용기관은 위임받은 직책에 있는 목회자에게 전체 혜택을 반드시 제공해야 합니다.  위임받지 않은 직책에 있는 목회자는 일주일에 20시간 이상 근무할 때 제공할 수 있습니다.  이 때, 고용기관이 의료, 연금, 사망장애 혜택을 위한 부담금 전액을 부담합니다. 

신학생 (Seminary Students)

신학교에 full-time 으로 재학 중인 학생은 의료 플랜에 가입할 수 있습니다.  자세한 내용은 Attending Seminary 를 참고하십시오.

가족 (Family Members)

자격이 되는 가족은

  • 배우자
  • 26세 미만인 자녀
  • 26세가 되기 전에 혜택 플랜에 포함되었던 영구적으로 장애자가 된 자녀

Pastor's Participation 에 들고 있을 경우, 가입자는 자신을 의료 보험 혜택에서 뺄 수 없습니다.  가족들을 의료 혜택에서 제외시킬 수는 있으나, 고용기관이 지불하는 부담금에는 영향이 없습니다. 

Menu Options 일 경우, 부담금은 누가 혜택에 포함되어 있는 지에 따라 달라집니다.  고용기관은 가장 비용이 적게 드는 플랜의 member-only coverage 불입금의 50% 이상을 지불해야 합니다.  가입자가 가족들을 위한 불입금을 지불해야 할 수도 있습니다.  가족들을 의료 혜택에서 제외시킬 수 있습니다. 

혜택 플랜 등록 (Enrollment in the Benefits Plan)

고용기관은 가입자를 고용한 지 30일 안에 Benefits Connect 를 통하여 온라인으로 혜택 플랜에 가입자를 등록해야 합니다.  고용기관이 가입자의 인적 사항, 급여, 직책 등의 정보를 넣고 등록한 후에, 가입자가 자신의 혜택을 등록하도록 되어 있습니다.