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재정/행정 담당자 (Treasurers & Administrators)

한 교회나 고용기관의 재정 담당자나 행정 담당자가 하는 일은 간단하지 않기 때문에 저희 연금국은 이 실무자들의 여러가지 업무를 조금이라도 덜어주기를 원합니다. 연금국이 발행한 책자인 Benefits Administration Handbook Understanding Effective Salary 는 여러가지 유용한 정보를 포함하고 있습니다.

신규등록, 새 근무지, 급여 변경 (Enrollment, Service and Salary Change)

새로운 목회자 혹은 직원 등록은 재정 담당자가 온라인으로 www.pensions.org 에서 Benefits Connect 를 통하여 30일안에 연금국에 보고해야 합니다.

퇴직 (Termination)

플랜에 가입해 있던 목회자나 직원의 퇴직이 결정되면 마지막 날이 되기 전에 온라인으로 재정담당자가 www.pensions.org 에서 Benefits Connect 를 통하여 보고해야 합니다. 퇴직일이 지난 후에 보고할 경우, 고용기관은 보고한 날이 퇴직일이 되고 그 날까지 부담금을 지불해야 합니다.

부담금 납부 (Dues Payment)

연금국은 매월 청구서를 발행함으로써 교회나 고용 기관이 예산을 세우고 집행하기 편리하며, 각 가입자에게 관련된 부담금이 매달 정확하게 청구서에 반영되도록 했습니다. 이자가 가산되는 것을 피하기 위하여 매달 25일전에 연금국이 받을 수 있도록 지불하는 것이 좋습니다. 수표와 함께 보내는 청구서는 은행으로 가기 때문에 변경사항이나 연금국에 알리고 싶은 내용은 그 우편물에 첨부하지 말고 연금국으로 보내십시오.

BoardLink

BoardLink를 이용하면 청구서나 수표를 잃어버릴 염려가 없으며, 수표를 쓸 필요도 없습니다. 연금국은 e-mail로 청구서를 보냅니다. 고용 기관은 지불 액수를 on-line으로 조정할 수 있으며, 은행 구좌에서 바로 지불하게 할 수 있습니다. 자세한 내용은 연금국 웹사이트에 있는 아래 BoardLink 에서 등록 순서를 밟으십시오. 앞으로 모든 고용기관이 BoardLink 를 이용하도록 계획하고 있습니다.

BoardLink

부담금 (Dues)

2017년 Pastor’s Participation 부담금은 가입자의 실제 급여의 36.5% 입니다. 이 중, 24.5 %는 의료 혜택, 11 %는 연금 혜택, 1 %는 사망 장애 혜택입니다. 의료 부담금을 위한 최소 기준액은 $44,000 입니다. 치과 보험 혜택이나 추가 사망 혜택은 추가로 불입금을 지불해야 합니다.

2017년 Menu Options 부담금은 의료 부담금은 일정한 액수가 (flat-amount) 정해져 있고, 연금은 실제 급여의 11%, 사망 장애 부담금은 1 %입니다. 고용기관이 연금없이 사망 장애 혜택만 제공할 경우 그 부담금은 실제 급여의 3.5 %입니다.

2017 년의 연금 혜택과 사망 장애 혜택을 위한 최소 급여는 $14,325 입니다. 신학생을 위한 부담금은 다르게 책정됩니다. 은퇴한 가입자들을 위한 메디케어 보충 프로그램 (Medicare Supplement) 불입금은 2017년 월 $275입니다. 의료 혜택 지속 프로그램인 Medical Continuation 불입금은 2017 년에 $853 입니다. 자세한 내용은 연금국에 문의하십시오.

공백기 부담금 (Vacancy Dues)

위임 받은 목회자(담임 목회자 혹은 부 목회자)가 떠난 후 바로 후임자가 오지 않을 경우, 고용 기관은 전임 목회자의 실제 급여의 12 %를 1년동안 혹은 그 전에 후임자가 왔을 때는 오기 전날까지 공백기 부담금으로 지불해야 합니다. 이 공백기 부담금은 은퇴한 가입자들을 위한 메디케어 보충 프로그램(Medicare Supplement Program)을 위하여 사용됩니다. 이것은 연금국 플랜의 공동체적인 성격을 반영합니다.

만약, 후임자를 다시 채용할 계획이 없을 때에는 속해 있는 노회로부터 편지를 받아 보내면 공백기 부담금이 면제됩니다. 또한, 교회가 재정적으로 어려운 상황에 있을 경우에도 노회로부터 편지를 받아 보내면 공백기 부담금이 면제될 수 있습니다.

은퇴 (Retirement)

근무하던 목회자나 직원이 은퇴할 때가 되면 적어도 6개월 전에 연금국에 연락하여 원하는 은퇴 날짜를 주면 연금이 정확하게 계산된 은퇴 신청서를 보내줍니다. 가입자와 배우자의 생년월일과 모든 정보가 바르게 입력되어 있는지 확인하고 신청서를 기입하여 은퇴일로부터 45일 전까지 연금국에 보내십시오.

교회가 매달 지불하는 부담금이 밀려있을 경우에는 은퇴수속을 시작하지 않기 때문에 은퇴할 가입자가 있을 때에는 특히 부담금이 밀리지 않도록 유의하십시오.

은퇴한 가입자를 고용한 경우 (Post-Retirement Service)

미국 장로교 혜택 플랜에서 은퇴 연금을 받고 있는 가입자를 교회가 고용하는 경우에는 노회의 승인을 받아야 합니다. 이 때, 은퇴자는 자신이 은퇴전에 시무했던 교회에서 다시 일할 수 없습니다. 노회의 승인 편지와 함께 은퇴후 근무 양식을 (Post-Retirement Service Registration Form) 연금국에 제출해야 합니다.

은퇴자를 고용한 교회는 혜택의 공동체적인 성격에 의해 그 은퇴자에게 지불하는 연봉의 12 %를 연금국에 부담금으로 지불해야 합니다. 이 부담금은 고용한 개인과 상관없이 메디케어 보충 플랜에 들고 있는 모든 가입자들과 배우자 혹은 자격이 되는 파트너들의 의료비를 보조하는데 사용됩니다.

목회자나 직원의 시무, 퇴직, 급여 변화의 보고

목회자나 직원이 근무를 새로 시작하거나 퇴직했거나 매년 급여가 인상되었을 때는 바로 연금국에 보고해야 합니다. 제 때에 위의 변화가 보고되지 않으면 잘못된 청구서가 계속 발행되며, 부담금이 제대로 납부되지 않아 이자가 가산됩니다.

* 교회 회계와 당회 서기를 위한 Workshop이 있습니다. 원하시면 연금국에 문의하십시오.