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근무지, 신분, 실제 급여의 변화, 퇴직을 보고할 때 (Change in Service, Status, Salary, and Termination)

이 변화를 보고할 때는 정해진 기간 안에 하는 것이 중요합니다. 제 시간 안에 보고되지 않으면 혜택을 받을 자격, 연금 크레딧 계산, 혜택에 영향을 줄 수 있습니다.

목회지(근무지) 변경 (Service Change)

목회지(근무지)가 바뀌었을 때 30일 안에 연금국에 보고해야 계속해서 보험 혜택을 받을 수 있습니다.  목회지(근무지)가 바뀌었을 때 30일 안에 지난 번 고용기관의 재정 담당자가 온라인으로 Benefits Connect 를 통하여 마지막 날짜를 입력하여 퇴직을 보고해야 합니다.  새 고용기관은 새 고용인을 Benefits Connect 를 통하여 등록합니다.

가입자의 신분이나 혜택 그룹 변경 (Change in Employment Status or Benefits Group)

가입자의 직책이나 가입자가 속한 혜택 그룹이 변경되었을 때 해당 양식을 기입하여 제출해야 합니다.  이 양식은 웹사이트에서 프린트할 수 있습니다.

실제 급여 (Effective Salary Change) 변경

실제 급여가 변경되면 온라인으로 연금국에 보고해야 합니다.  교회에서 지불하는 부담금은 변경된 액수에 따라 계산됩니다.  실제 급여가 변경되면 60 일 전후하여 보고할 수 있습니다.  pensions.org 에 있는 Benefits Connect 를 통하여 재정 담당자가 온라인으로 변경합니다.

연금국에 보고하는 실제 급여는 고용 기관에서 받는 거의 모든 급여를 포함합니다.   즉, 현금, 보너스, 휴가비, 책값, 퇴직금, 50 %이상의 SECA세금, 주택비 (Housing Allowance)*, 전기 가스 물 등이 포함됩니다.  이 실제급여 총액은 고용기관이 매달 연금국에 지불하는 부담금을 계산하는 기준이 됩니다.

실제 급여에 포함되지 않는 것으로는 영수증 처리를 하는 비용 (vouchered expenses), 연금국에 지불하는 부담금 (dues), 고용기관이 지불해 주는 50 % 이하 SECA 세금, 교회나 고용 기관이 지불하는 은퇴 적금 플랜 불입금 등이 있습니다. 

* 교회 목사관(manse)에 살 경우, 그 액수는 주택 보조비를 제외한 다른 모든 급여의 30% 이상이 되어야 합니다.

퇴직 (Termination)

플랜에 가입해 있던 목회자나 직원의 퇴직이 결정되면 마지막 날이 되기 전에 온라인으로 재정담당자가 pensions.org 에서 Benefits Connect 를 통하여 보고해야 합니다.  퇴직일이 지난 후에 보고할 경우, 고용기관은 보고한 날이 퇴직일이 되고 그 날까지 부담금을 지불해야 합니다.

재정 담당자는 Benefits Connect 에 로그인한 후 위 제목들 중 Manage Employees 를 클릭하고 가입자의 이름을 클릭하면 Termination of Employment 박스가 나타납니다.  마지막 날짜를 입력하여 퇴직을 보고합니다.